越來越多的公司選擇通過勞務(wù)公司招聘適合的員工，勞務(wù)用工模式像雨后春筍，成了一種受歡迎的新形用工方式。小編經(jīng)常被問什么是勞務(wù)工派遣，勞務(wù)派遣公司是干什么的，下面具體跟大家嘮一嘮什么是勞務(wù)公司，經(jīng)營項目有哪些以及與公司自己招聘的區(qū)別。
勞務(wù)公司主營業(yè)務(wù)
勞務(wù)公司是中介服務(wù)性質(zhì)的公司，由勞動人事部門管理。勞務(wù)公司的業(yè)務(wù)，是實現(xiàn)了勞動力的雇用和使用分離，即“勞務(wù)派遣”(也叫“人事外包”或者“人才租賃”等)。
勞務(wù)公司主要負責(zé)招工，打個比方：你們公司現(xiàn)在需要大量的生產(chǎn)工，但你公司的人事部招不到這么多的人，你可以聘請勞務(wù)公司，等勞務(wù)公司幫你們招人。勞務(wù)公司招來的人屬于勞務(wù)公司的員工，但是這些員工在你們公司工作，享受著你們公司的待遇。但是你們公司不用對這些員工負責(zé)。你們公司可以逃避幫員工購買社保了。還有很多方面的責(zé)任都可以免除。
簡單地講，勞動者與其工作的單位不是勞動關(guān)系，而是與另一人才中介等專門單位形成勞動關(guān)系，再由該勞務(wù)公司派到用人單位勞動，用人單位與人才機構(gòu)簽訂派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣亦稱員工租賃，即用人單位根據(jù)工作實際需要，向勞務(wù)派遣公司提出所用人員的標(biāo)準(zhǔn)條件和工資福利待遇等，公司通過查詢勞務(wù)庫資料及各招聘儲備人才中心等手段搜索合格人員，經(jīng)嚴(yán)格篩選，把人員名單送交用人單位，用人單位進行選擇并確定。然后用人單位和派遣公司簽訂勞務(wù)租賃(派遣)協(xié)議，派遣公司和被聘用人員簽訂聘用合同。用人單位與派遣公司的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系；被聘用人員與派遣公司的關(guān)系是勞動關(guān)系，與用人單位的關(guān)系是有償使用關(guān)系。
勞務(wù)派遣類型
1.完全派遣 由派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。
2.轉(zhuǎn)移派遣 有勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》，并由派遣公司負責(zé)員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務(wù)。
3.減員派遣 減員派遣指企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費用，由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費用，包括工資、資金、福利、各類社?；鹨约俺袚?dān)所有雇主應(yīng)承擔(dān)的社會和法律責(zé)任。
4.試用派遣 這是一種新的派遣方式，用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司，然后以派遣的形式試用，其目的是使用人單位在準(zhǔn)確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測試時產(chǎn)生的誤差風(fēng)險，有效降低了人事成本。
勞務(wù)派遣優(yōu)勢
1、為企業(yè)免費招聘各類人員，疏通渠道，減少環(huán)節(jié)，方便用工單位，減少招聘費用。
2、與企業(yè)合作，為企業(yè)定向、定崗培訓(xùn)所需各類人員。
3、針對企業(yè)用工管理、用工系統(tǒng)合理診斷，為企業(yè)尋求更科學(xué)的用工方法。
4、完善企業(yè)的用工形式，調(diào)整企業(yè)的用工模式，合法規(guī)避企業(yè)不合理的用工風(fēng)險。
