目前關(guān)于5G的討論越來(lái)越多，基于5G的應(yīng)用場(chǎng)景設(shè)想也越來(lái)越豐富，雖然科技領(lǐng)域?qū)τ?G的認(rèn)知各有特點(diǎn)，但是比較統(tǒng)一的認(rèn)知是5G將會(huì)在較大程度上推動(dòng)物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的發(fā)展，5G將打造一個(gè)新的物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)。由于物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)體系非常龐大，涉及到社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，所以5G改變社會(huì)也就比較容易理解了。
要想了解5G和物聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展對(duì)于人力資源會(huì)形成哪些沖擊，首先要從了解物聯(lián)網(wǎng)的知識(shí)體系開(kāi)始。當(dāng)前物聯(lián)網(wǎng)體系可以分成六大部分，分別是設(shè)備（傳感器等）、網(wǎng)絡(luò)、物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、數(shù)據(jù)管理、應(yīng)用。這六大部分涉及到的知識(shí)結(jié)構(gòu)包括嵌入式、云計(jì)算、邊緣計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能和網(wǎng)絡(luò)。所以，5G的發(fā)展將會(huì)促使整個(gè)社會(huì)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化程度越來(lái)越高，而對(duì)于人力資源的沖擊首先就集中在知識(shí)結(jié)構(gòu)上。
人力資源涵蓋的內(nèi)容非常廣泛，不僅涉及到人才的招聘，更涉及到不同崗位人才的培養(yǎng)，搭建具有合理層次的人才梯隊(duì)等等。在5G和物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的帶動(dòng)下，人力資源面臨一個(gè)比較突出的問(wèn)題就是如何完成傳統(tǒng)崗位的升級(jí)，5G時(shí)代必然會(huì)使大量的傳統(tǒng)崗位升級(jí)，當(dāng)然5G只是其中的一個(gè)因素，更大的因素是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，在這個(gè)背景下，必然要求職場(chǎng)人進(jìn)行知識(shí)結(jié)構(gòu)的升級(jí)。
除了面臨崗位升級(jí)的沖擊之外，人力資源面臨的另一個(gè)問(wèn)題是如何完成技能型人才和創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，這兩方面人才未來(lái)的需求量會(huì)持續(xù)加大，如果沒(méi)有一個(gè)完善的培養(yǎng)體系則很難會(huì)保障企業(yè)對(duì)于人才的需求。
