高返費(fèi)下人心惶惶，堅(jiān)守本心更為重要！
發(fā)布時(shí)間：2022-12-12
|
來源：www.5pr1mcb8.com
而且不向求職者收費(fèi)還有一個(gè)壞處，穩(wěn)定性也沒有以前那么好了，以前如果向工廠輸送100人，幾乎超過90人都會在工廠好好干，現(xiàn)在能留下一半已經(jīng)很不錯(cuò)了?，F(xiàn)在，求職者工作機(jī)會越來越多，他們也越來越挑剔，都想要既輕松又來錢快的，可是哪里有這么好的事呢？
每年的8、9、10月份是一年中招聘行業(yè)的旺季，這段時(shí)間整個(gè)制造業(yè)、服務(wù)業(yè)用工都處于“青黃不接”的階段——學(xué)生暑假工返校潮，農(nóng)民工返鄉(xiāng)，但是在整個(gè)制造業(yè)行業(yè)中，這個(gè)時(shí)間段的訂單卻是很多的，只不過現(xiàn)在返費(fèi)確實(shí)是高，但是返費(fèi)高并不意味著能招來穩(wěn)定的員工。這主要是現(xiàn)在信息越來越透明，只要工廠高額返費(fèi)一出來，不到幾天時(shí)間，求職者馬上就能通過各種渠道進(jìn)行了解，甚至有些求職者會提出他自己的要求，可以保證干一個(gè)月，但是你拿的返費(fèi)必須分我，然后，某些求職者真的只干了一個(gè)月，拿了錢就走。
求職者如此，某些勞務(wù)同仁也被這些高額的返費(fèi)沖昏了頭腦，放棄了自己長期以來的合作伙伴，給那些返費(fèi)高的派遣公司送人，這種行為風(fēng)險(xiǎn)是非常大的，稍有不慎，就是人財(cái)兩空的結(jié)局。
所以希望返費(fèi)能不要那么高，這樣求職者了解情況后也不至于產(chǎn)生心理落差，在工廠能踏踏實(shí)實(shí)的干，某些同仁也不會因?yàn)楦哳~返費(fèi)放棄自己的伙伴。
做人力資源中介服務(wù)大家都不容易，不要因?yàn)橐粫r(shí)之利而失長遠(yuǎn)之計(jì)，虛假招聘、惡性競爭造成的不只是一錘子買賣，更會壞了這個(gè)行業(yè)的“規(guī)矩”，甚至導(dǎo)致求職者談中介而色變。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)更應(yīng)聯(lián)合起來，資源共享，只有這樣才能真正做大做強(qiáng)，真正賺大錢。
