泰州人力資源人才派遣的內(nèi)容
發(fā)布時間：2021-04-13
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來源：www.5pr1mcb8.com
人力資源人才派遣的內(nèi)容，主要有以下幾個方面:
（一）人員招聘代理
根據(jù)客戶用工需求，通過各種招聘渠道（獵頭、媒體、網(wǎng)絡、招聘會、職介所等），發(fā)布招聘信息，經(jīng)審核、初試向客戶提供符合要求的各類人員，不斷提高成功率和滿意度。
（二）員工入職培訓
對被錄用的員工在安排上崗和簽訂勞動合同前，進行必要的入職培訓，主要包括就業(yè)規(guī)定、職業(yè)道德、勞動紀律教育，以及根據(jù)客戶的要求和提供的規(guī)章制度進行針對性的教育。
（三）勞動合同管理
1、指導客戶與其員工建立勞動關(guān)系、訂立和履行勞動合同；
2、與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。
（四）員工檔案托管
1、負責對客戶當?shù)貞艏畣T工人事材料的建檔、轉(zhuǎn)檔與托管；
2、辦理政審、出具各類人事證明（包括婚姻、學歷、戶籍、未刑、出生等）；
（五）社會保險代理
1、根據(jù)客戶人員增減情況，及時辦理社會保險（公積金）新增、封存或轉(zhuǎn)移手續(xù)；
2、按月向社會保險（公積金）經(jīng)辦機構(gòu)申報、繳納社會保險公積金費用。
（六）代發(fā)員工工資
1、以銀行信用卡支付；2、按月于起薪日支付；3、足額支付；4、支付后反饋信息；5、工資總額支付額度由代理派遣機構(gòu)向勞動行政部門申請。
（七）代辦員工體檢
根據(jù)客戶要求與安排，及時提供員工的入職體檢和年度體檢服務。
（八）社會保險年檢
根據(jù)國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定為客戶辦理勞動保障年審和《社保登記證》年檢事宜。
